2月3日以来，一些制造企业陆续开始复工，面对仍在发展的疫情，企业的防控工作尤为重要。对此，沃克整理出了疫情期间，制造企业复产、复工的防控措施和建议，供大家参考。

　　1对疫情要有正确认知

　　目前，全国上下对防控疫情工作的重视程度有目共睹，作为中国企业的一员，企业要从上到下认识到疫情的严重性和防控工作的紧迫性、必要性。此外，还要从员工角度出发，做好关心、提醒、监管等工作。

　　2复工复产准备工作

　　做好宣传工作：如在醒目位置张贴防控知识或播放相关视频等。

　　储备防控物资：统计好所需的防控物资，如口罩、护目镜、酒精棉、洗手液、防护服等。

　　制定应急方案：制定员工发烧、咳嗽等应急措施和隔离方案，可增设隔离区。

　　3防疫工作安排

　　●日常工作及生产维护

　　1、提前统计员工和派遣员工到岗情况，加强门禁准入管理，复工第一天所有员工的健康排查尤为重要。

　　企业方面要要求所有员工、来访人员如实报告近期是否与疫情重点地区人员有过接触;可设置体温快速检测点;对于体温异常者需拒绝入内，并建议就医检查。

　　2、做好所有员工的体温检测工作，提醒员工上下班必须佩戴防护口罩，下车后应及时使用洗手液洗手，通勤车使用后必须立即消毒、更换椅垫套，安排专人管理检查。

　　3、工厂的车间、会议室、办公室等人员密集场所应保持开窗通风(不含中央空调)，每天上下午时间段至少两次，每次30分钟。相关场所需定期消毒。

　　4、工厂在防疫期停止前，暂时取消或控制人数参加集体活动及大型会议，尽量减少或停止因公出行、聚会等。

　　●保障员工权益

　　1、因疫情原因暂时无法到岗的员工，企业要依法依规保障员工合法权益。

　　2、确保员工的饮食安全。集体用餐的企业，提倡饭盒供应，并加强对餐具消毒及管理。

　　4面试形式的变化

　　在以往的春节假期后，很多企业会展开招聘工作，以保证生产的正常进行。由于尚处于疫情期，一些生产企业无法展开招聘工作。

　　对此，HR可在简历筛选过后增设视频面试环节，如需多人面试，可采用群聊的方式进行。

　　若有急需的岗位外包、产线外包、劳务派遣以及灵活用工等招聘和生产服务，可联系沃克，或通过沃克公众号菜单“我要——企业服务”给我们留言，沃克将在疫情期间竭力保障您的用工和生产需求。

　　最后，送上一张央视网的上班防护口诀图，武汉加油!中国加油!