工作内容：

1、根据公司中长期经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准；

2、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；

3、主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析；

4、对公司税收进行整理筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；

5、比较精确的监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构；

6、向领导汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，提出有益的建议等；

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，财务相关专业；35周岁以下；

2、3年以上中大型企业财务管理经验，具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；

3、持有证书如CPA、CIA、中国管理会计师证、 审计师证等优先考虑；

4、熟悉国家财经政策和会计、税务法规；

5、有较强的计划和执行能力，责任心强，作风严谨；

工作内容：

1、制定与执行公司人力资源战略规划，参与公司重大人事决策等；

2、组织制定企业年度人力资源需求计划，提出合理的部门设置、岗位职责设计方案，优化公司组织架构；

3、分析公司现状，建立与完善公司的招聘制度、培训制度、薪酬绩效制度、人事档案管理、员工手册实施细则等；

4、建立人力资源公共关系管理，诸如政府关系、组织协作行业协会等；

5、完善内部考核机制与薪酬设计方案，根据公司的预算与年度考核，合理设计年度调薪方案等；

6、负责员工关系管理，建立有效的沟通渠道与激励机制，收集问题、解决问题，有效提高员工的积极性与创造性，促进公司发展；

7、制定培训计划，组织内部员工培训，提升员工工作能力；

8、负责企业文化建设与员工福利工作，合理控制公司及部门预算；

9、负责人力资源部门内部管理与工作分配等；

10、负责领导交代的其他事情及信息的上传下达工作；

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关岗位；

2、3年以上带领企业人力资源管理团队经验；

3、为人亲和，具备良好的管理能力和决策能力；

4、掌握人力资源管理专业知识，熟悉六大模块，有人力资源战略规划、员工培训、员工关系等方面的实践经验；

工作内容：

1、负责工厂工人考勤核对；

2、主要负责员工工资计算与核对；

3、每月确定购买社保或者商保的人员数量和名单，社保增减及待遇核销等相关工作；

4、负责新入职员工银行卡的统计和签约工资；

5、邮寄发票等重要文件材料等；

6、处理员工咨询相关问题等；

7、负责招聘；

岗位要求：

1、全日制大专以上学历；

2、1年以上人事基础工作经验，熟悉社保、薪酬模块操作流程，会计算工资，增减社保等；

3、熟练使用办公软件，服务意识强，具备良好的沟通表达、协调能力；

工作内容：

1、参与公司网站和营销平台整体策划、宣传等工作；

2、为公司宣传提供文字创意，如新闻稿件、海报、创意软媒、品牌文案、策划文案等；

3、负责公司对外媒体平台的策划和维护；

4、负责官方微信、微博的内容策划、采编和制作；

5、负责公司软文的创意写作；

6、使用微博、微信等相关应用将所撰写的软文进行推广；

岗位要求：

1、本科学历，包括但不限于中文/广告设计/新闻学/电子商务/市场营销等相关专业，文字表达能力及逻辑思维较强；

2、2年以上相关工作经验，可独立进行文案创作及推广；如条件优秀应届毕业生亦可，需提供作品；

3、较强的文字功底、有创意、能进行宣传资料和新闻稿件的撰写工作，有良好的表达及沟通能力；

4、有综合运用能力，包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力；

工作内容：

1、开发市场，进行苏州人事外包业务推荐；

2、积极完成人事外包产品的销售，主要包括：外包、派遣业务等；

3、定期拜访客户，跟进客户需求，维护客户关系，不断开发潜在客户并达成合作；

岗位要求：

1、热爱市场开发工作，对销售具备热情；

2、具有良好的抗压性，做事积极主动；

3、擅长与人沟通，有责任心，团队意识；

4、薪资待遇：底薪+车补+饭补+高提成，综合年薪20万及以上；

工作内容：

1、按时完成公司每月记账凭证和申报工作；

2、负责申报个税和员工工资发放工作；

3、开具发票，以及其他财务方面相关工作；

4、工商变更等事宜；

岗位要求：

1、大专及以上学历，财务相关专业；

2、1-2年财务相关工作经验；

3、持有会计上岗证书等；

4、为人细心，态度认真；