这场危机下,人力资源行业面临哪些机遇?
眼下,新型冠状肺炎疫情还在继续,这次疫情给很多企业、员工带来了困难和挑战,可以说是一次危机。
虽然我们厌恶危机,但有些时候,危机是一块试金石,也会带来机遇。
丘吉尔就有一句名言:
不要浪费一次危机。
那么,这场危机下,对于人力资源行业来说,将有哪些机遇?
1
“共享员工”走红,灵活用工市场迎机遇
“共享员工”的突然走红是因为疫情之下,很多企业员工无班可上。但生活还得继续,各种物资采购需求的提高,导致大多生鲜平台,物流配送出现了员工不足的情况。
一方面是人太多,另一方面则是人太少,在这样矛盾的情况下,“共享员工”走红了。
上周wk推送的《开工“战疫”,灵活用工激活企业生机》中,有提到过“共享员工”的模式将促进灵活用工市场的扩大。
虽然和灵活用工有所区别,但“共享员工”本质上仍是灵活用工的一种形式。而作为新兴的用工就业方式,灵活用工将在当下严峻的中国劳动形势中,起到重要的缓解作用。
2
人力资源外包服务需求大增
有专家分析,从解决当下疫情下闲置用工的问题看,类似于餐饮、物流行业的一些岗位共享员工似乎也可以采用业务外包、劳务外包和岗位外包的形式。
由需方企业将特定岗位的用工需求,发包给供方企业,即停工停产人员富余的单位。这样既保证停工停产企业在复工人员得到保证,也可以解决员工的收入问题。
除了上述外包服务外,人力资源外包服务也将有更大的需求。
当下,经济形式在不断变化,市场竞争越来越激烈,人力成本也在不断上升,再加之疫情的发生,更多的企业将开始寻求并尝试人力资源外包服务,尤其是中小型企业。
相关人士表示,中小型企业为了减少一些重复的、费时的工作,将更加集中精力和资源,应对快速变化的形势,对人力资源外包服务也将产生明显的需求。
那么,人力资源外包服务主要有哪些呢?包括人力资源外包、人力资源管理外包、人事外包、人才外包、社保/薪酬外包、劳动争议等。
此外,这些企业对人力资源外包服务的需求也将更具个性化。因此,有竞争力、有服务特色,能提供适配有效服务的人力资源外包企业将有更大的机遇。
3
沃克——人力资源解决方案服务商
作为人力资源解决方案服务商,沃克集团正为数百家大型企业提供生产制造行业外包服务,为全国数以万计的中小企业提供人力资源外包服务。
疫情之下,沃克集团将助力广大企业客户、员工,提供个性化的服务,共克时艰!
如有岗位外包、产线外包、劳务派遣、灵活用工等生产制造行业外包服务需求;或有社保薪酬外包、人事派遣、劳动争议外包、自由职业等中小企业人力资源外包需求,请与沃克集团联系,我们将为您提供服务。
更多服务需求,请点击公众号底部菜单“我要”进行留言。
参考资料:勇者不惧、公司宝
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